На главную

Вопросы работодателю

18-07-2019

Существует мнение, что вопросы работодателю надо обязательно задавать. Вопросы должны быть подготовлены.

Google подсказывает варианты.

Пять вопросов, которые обязательно надо задать на собеседовании

  1. В чём конкретно состоит работа?
  2. Решение каких стратегических задач мне предстоит?
  3. Как быстро влиться в команду?
  4. Почему появилась эта вакансия?
  5. Какая зарплата, что с отпуском, есть ли обед?

Каких вопросов ждут работодатели на собеседовании?

  1. О функционале.
  2. О компании.
  3. О перспективах.
  4. О задачах и результатах.
  5. О корпоративной культуре и системе мотивации.
  6. О графике и сроке испытания.
  7. О коллегах и соцпакете.

Список клуба программистов

Мы с программистами поговорили о полезных вопросах и составили свой список.

  1. Вы меня спросили, когда будет сделана задача. Я посмотрел в потолок и ответил, что, наверное, к концу дня. В конце дня задача не готова, и работы осталось ещё прилично. Ваши действия как руководителя?
  2. Ситуация: важный мейлстоун, аврал, вся команда третий день на работе допоздна. Я не могу допоздна, убегаю и отключаю телефон. Или просто недоступен. Ваши действия?
  3. Вы спрашиваете меня: «что тебе нужно для плодотворной работы?» Я оглядываюсь на наш опен-спейс и прошу комнату, где сидит не больше четырёх программистов с хорошим видом из окна. Это реально?
  4. Вы приходите с идеей и просите оценить время реализации. Я прошу записать идею в беклог и обещаю в пятницу вместе с командой оценить время в попугаях. Попугаи это не человеко-часы. Если надо в человеко-часах, то оценка может затянуться на большой срок, скажем, на месяц или два. Вопрос: представляет ли такой ответ проблему для вашей системы планирования?
  5. Что случится, если наш проект не уложится в срок? Не уложится в бюджет? Какие финансовые потери или дисциплинарные взыскания ждут вас? Какие ждут меня?
  6. Откуда финансирование? Какова вероятность, что финансирование не закончится через год-два-три?

Плоды нашего коллективного разума. Программистам на заметку.