Вопросы работодателю

18-07-2019

Существует мнение, что вопросы работодателю надо обязательно задавать. Вопросы должны быть подготовлены.

Для начала подсмотрим в Google возможные варианты.

Пять вопросов, которые обязательно надо задать на собеседовании

В чём конкретно состоит работа?
Решение каких стратегических задач мне предстоит?
Как быстро влиться в команду?
Почему появилась эта вакансия?
Какая зарплата, что с отпуском, есть ли обед?

Каких вопросов ждут работодатели на собеседовании?

О функционале.
О компании.
О перспективах.
О задачах и результатах.
О корпоративной культуре и системе мотивации.
О графике и сроке испытания.
О коллегах и соцпакете.

Что действительно ценного вы узнаете из ответов на такие вопросы? Возможно, ничего.

Что вы на самом деле хотите узнать? Вот что имеет значение.

Негативный опыт

Если речь не о первой работе, у вас наверняка есть негативный опыт. И врядли вы не хотите, чтобы он повторился.

Список клуба программистов

Мы с программистами поговорили о полезных вопросах и составили свой список.

Вы меня спросили, когда будет сделана задача. Я посмотрел в потолок и ответил, что, наверное, к концу дня. В конце дня задача не готова, и работы осталось ещё прилично. Ваши действия как руководителя?
Ситуация: важный мейлстоун, аврал, вся команда третий день на работе допоздна. Я не могу допоздна, убегаю и отключаю телефон. Или просто недоступен. Ваши действия?
Вы спрашиваете меня: «что тебе нужно для плодотворной работы?» Я оглядываюсь на наш опен-спейс и прошу комнату, где сидит не больше четырёх программистов с хорошим видом из окна. Это реально?
Вы приходите с идеей и просите оценить время реализации. Я прошу записать идею в беклог и обещаю в пятницу вместе с командой оценить время в попугаях. Попугаи это не человеко-часы. Если надо в человеко-часах, то оценка может затянуться на большой срок, скажем, на месяц или два. Вопрос: представляет ли такой ответ проблему для вашей системы планирования?
Что случится, если наш проект не уложится в срок? Не уложится в бюджет? Какие финансовые потери или дисциплинарные взыскания ждут вас? Какие ждут меня?
Откуда финансирование? Какова вероятность, что финансирование не закончится через год-два-три?

Плоды нашего коллективного разума. Программистам на заметку.